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成長支援制度

成長支援制度

成長を助けるプログラム。

❶ 資格取得支援制度

宅地建物取引士取得に際し社内で勉強会を開催します。当社は社員全体の宅地建物取引士の取得を推進しており、その中で選ばれたコンサルタントが開催する勉強会にも無料で参加ができます。又、当社指定学校によるスクーリングも認められており、希望者は勤怠管理を考慮し、受講することができます。さらに当社が過去に発売した宅地建物取引士の資格取得を目的とした学習DVDも無料で聴講できます。


❷ 各種セミナーへの参加

当社代表の倉橋をはじめとした、人気コンサルタントが開催しているセミナーに無料で参加できます。セミナーに参加することによって、コンサルタントはどのような情報を仕入れ、セミナーで披露しているのか? 投資理論の組み立て方や投資指標の基礎的なこと等。不動産コンサルタントになる上で必要な知識や提案力が学べます。



❸ 新しい仕事へのチャレンジ

自分の能力を活かせる場所。将来やりたい仕事がCFネッツグループにあり、チャレンジできる環境が整っています。半年に1回社内アンケートが実施され、希望があれば社内での転籍が可能です。更に高いスキルを身につける為には、実務経験を積むことが一番の近道です。社内だけではなく、関連企業の南青山建築工房をはじめとした建築・リフォーム会社で実務を身につけたり、転籍までしないにしても、新しい仕事にチャレンジできます。



❹ 社員独立制度

CFネッツグループでは社員に前向きなチャレンジ精神を芽生えさせるをコンセプトに、社員独立制度を採用しています。これまでにも、数多くの社員が会社全体のフォローアップによりグループ会社として独立を果たしています。独立をすることで将来ビジョンの明確化、会社経営力等を磨くことができます。